Sigrid Mayer ist Architektin, Designerin neuer Arbeitswelten, Marketing-Kauffrau, Coach und Vortragende.

Sie ist Lektorin für Transformation Design an der FH Joanneum Graz und war fast 20 Jahre lang in international tätigen Unternehmen der Möbel- und Lichtindustrie verantwortlich für Corporate Architecture, Marketing, Produkte und Design.

Sigrid Mayer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Organisationsberatung EIGENSINN, mit den Schwerpunkten Corporate Identity, Transformation Design und New World of Work.

EIGENSINN schafft Markenidentität.
Innovativer und kreativer Eigensinn bedeutet unverwechselbare Identität, klare Zielfokussierung und Sinn-stiftenden Erfolg.

EIGENSINN eröffnet neue Blickwinkel.
Aufgabenstellungen werden aus unerwarteten Perspektiven beleuchtet, die die Fantasie wecken und den persönlichen Horizont erweitern.

EIGENSINN begleitet Veränderung.
Hybride Formen der Arbeit erfordern neue Bürowelten. Die Entwicklung und Gestaltung geschieht interaktiv und ressourcenschonend und Führungskräfte und Teams werden schrittweise auf dem Weg dorthin begleitet.

© Max Manavi-Huber / EIGENSINN, no.ova

Ihr Portfolio umfasst Arbeiten für Bene AG, XAL GmbH, Ökopark Hartberg, Österreichische Bundesforste, Selfsightseeing Company | Merkur Campus Graz, Georg Bechter Licht, BWM Architekten, 6B47, Raiffeisenbank Schilcherland, designaustria, uvm.

Darüber hinaus ist Sigrid Mayer Initiatorin und Mastermind von „MEI MEIDLING – Das partizipative Klima-Grätzl Projekt“. Im Rahmen eines Forschungsprojekts werden Potenziale und Barrieren von Klimawandelanpassungen im urbanen, baulichen Bestand untersucht. Zukunfts-weisende Modelle für neue Partnerschaften, an der Schnittstelle von öffentlichem und privatem Raum werden sondiert. Das partizipative Klima-Grätzl von MEI MEIDLING wurde mit dem ÖGUT Umweltpreis 2021in der Kategorie „Zivilgesellschaftliches Engagement“ ausgezeichnet.

Seit 2020 ist Sigrid Mayer Veranstalterin des Meidlinger Klima-Grätzl Symposiums, bei dem gesellschaftlich relevante, urbane Zukunftsthemen diskutiert werden.

• “SUREAL. Sustainable Responsive Art Lab” am Beispiel Merkur Campus Graz, 2021 (Selfsightseeing Company)
• “Ich war noch niemals in New Work“, 2021 (Design Monat Graz, CIS)
• „Räume der Arbeit“  New Ways of Work, 2008, 2014 (Royal College of Art, Zukunftsinstitut, Bene AG)
• „Glück Macht Erfolg – Wie Glück zu mehr Rendite führt“,  2014 (D. Segschneider, FAZ Verlag)
• „Identität versus Identifikation – Eine kritische Betrachtung der aktuellen Tendenzen in der Corporate Architecture“, 2011.